働く環境
教育研修
新入社員研修
社外セミナーなども活用し業務概要、ビジネスマナーなど基礎的なことを身に付けることができます。
OJT教育
配属先で先輩社員による指導により、学歴や職種を問わず、各部門の役割、製品の知識など業務習得に取り組んでいただけます。
福利厚生
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育児・介護休業
休業、時間外労働免除や制限など、育児介護と仕事の両立を支援しています。子育てしながら働きやすい環境づくりを常に目指しています。
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定期健康診断・ストレスチェック
年に一度、健康診断・ストレスチェックを実施し、社員の健康維持、増進を支援しています。
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通勤手当
会社と自宅の片道距離に応じて、毎月上限25,000円まで支給します。
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作業服手当
毎月1,000円支給します。
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特殊作業手当
溶接・プレス作業者に支給します。
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子ども手当
満18歳以下の扶養家族1名につき毎月5,000円支給します。(上限10,000円)
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退職金制度
勤続3年以上の方を対象に支給します。
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永年勤続表彰
勤続年数に応じて、10年単位で金一封が贈られます。
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資格取得支援
業務に必要な一部の資格について、資格手当を支給します。
健康経営への取り組み
にいがた健康経営推進企業
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「にいがた健康経営推進企業」に登録しています。従業員の健康づくりに積極的に取り組み、働く世代の健康づくりの促進を図ります。
がん対策推進企業アクション
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厚生労働省委託事業「がん対策推進企業アクション」の推進パートナー企業として登録しています。がん予防の啓発に努め、がん検診の普及活動に積極的に取り組みます。