働く環境

教育研修

新入社員研修

社外セミナーなども活用し業務概要、ビジネスマナーなど基礎的なことを身に付けることができます。

OJT教育

配属先で先輩社員による指導により、学歴や職種を問わず、各部門の役割、製品の知識など業務習得に取り組んでいただけます。

福利厚生

育児・介護休業

休業、時間外労働免除や制限など、育児介護と仕事の両立を支援しています。子育てしながら働きやすい環境づくりを常に目指しています。

定期健康診断・ストレスチェック

年に一度、健康診断・ストレスチェックを実施し、社員の健康維持、増進を支援しています。

通勤手当

会社と自宅の片道距離に応じて、毎月上限25,000円まで支給します。

作業服手当

毎月1,000円支給します。

特殊作業手当

溶接・プレス作業者に支給します。

子ども手当

満18歳以下の扶養家族1名につき毎月5,000円支給します。（上限10,000円）

退職金制度

勤続3年以上の方を対象に支給します。

永年勤続表彰

勤続年数に応じて、10年単位で金一封が贈られます。

資格取得支援

業務に必要な一部の資格について、資格手当を支給します。

健康経営への取り組み

にいがた健康経営推進企業

「にいがた健康経営推進企業」に登録しています。従業員の健康づくりに積極的に取り組み、働く世代の健康づくりの促進を図ります。

がん対策推進企業アクション

厚生労働省委託事業「がん対策推進企業アクション」の推進パートナー企業として登録しています。がん予防の啓発に努め、がん検診の普及活動に積極的に取り組みます。